РОСФИНМОНИТОРИНГ О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);5) ежемесячное денежное поощрение;6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.5.Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого гражданским служащим, устанавливаются указом Главы Кабардино-Балкарской Республики.6.Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливаются по группам должностей указом Главы Кабардино-Балкарской Республики, порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.7.Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.8.Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Кабардино-Балкарской Республики.9.Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Кабардино-Балкарской Республики о республиканском бюджете Кабардино-Балкарской Республики на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы производится Главой Кабардино-Балкарской Республики в размере и сроки, устанавливаемые для федеральных гражданских служащих.10.По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.11.Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью 10 настоящей статьи, утверждаются указом Главы Кабардино-Балкарской Республики.12.Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций.13.Оплата труда, предусмотренная частью 10 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.Статья 21.Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа1.Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа.2.При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):1) оклада за классный чин – в размере четырех должностных окладов;2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе – в размере трех должностных окладов;3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы – в размере четырнадцати должностных окладов;4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере полутора должностных окладов;5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере двух окладов денежного содержания;6) ежемесячного денежного поощрения – в размере, который устанавливается указом Главы Кабардино-Балкарской Республики;7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трех окладов денежного содержания.3.Фонд оплаты труда гражданских служащих отдельных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств:1) на выплату повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Главой Кабардино-Балкарской Республики;2) на иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Кабардино-Балкарской Республики.4.Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.5.В государственных органах, в которых оплата труда гражданских служащих производится в соответствии с частью 10 статьи 20 настоящего Закона, фонд оплаты труда гражданских служащих формируется на основе показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа.Статья 22.Основные государственные гарантии гражданских служащих1.Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных Федеральным законом и другими федеральными законами, гражданским служащим гарантируются:1) равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы, если иное не установлено Федеральным законом;2) право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;3) условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;5) медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет, в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;6) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, в соответствии с федеральным законом;7) выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных частью 3 настоящей статьи;8) возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Порядок и условия командирования гражданского служащего устанавливаются указом Главы Кабардино-Балкарской Республики;9) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган. Порядок и условия возмещения расходов гражданскому служащему устанавливаются указом Главы Кабардино-Балкарской Республики;9-1) при назначении гражданского служащего в порядке ротации на должность гражданской службы в государственный орган, расположенный в другой местности, – возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи к месту службы в другую местность, за счет средств государственного органа, в который гражданский служащий направляется в порядке ротации; расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность после расторжения срочного служебного контракта или освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, – за счет средств государственного органа, в котором гражданский служащий замещал последнюю должность гражданской службы. Возмещение расходов, предусмотренных настоящим пунктом, производится в порядке и на условиях, которые установлены для возмещения расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган;9-2) обеспечение гражданского служащего, назначенного в порядке ротации на должность гражданской службы в государственный орган, расположенный в другой местности, служебным жилым помещением, а при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения – возмещение гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения. В случае, если гражданский служащий является нанимателем жилого помещения по договору социального найма по прежнему месту прохождения гражданской службы, договор социального найма жилого помещения с гражданским служащим не может быть расторгнут по требованию наймодателя в течение срока действия срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации. Порядок и условия обеспечения гражданских служащих служебными жилыми помещениями, а также порядок и размеры возмещения гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения устанавливаются Правительством Кабардино-Балкарской Республики;10) защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом;11) государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.2.В случае освобождения гражданского служащего от замещаемой должности в связи с избранием или назначением на государственную должность, избранием на выборную должность в органе местного самоуправления, избранием (делегированием) на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, условия пенсионного обеспечения данного гражданского служащего устанавливаются по его выбору.3.Гражданский служащий и принадлежащее ему имущество подлежат обязательному государственному страхованию за счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики. Страховая сумма в размере годового денежного содержания (вознаграждения) соответствующего гражданского служащего выплачивается представителем нанимателя в случае причинения вреда здоровью и имуществу гражданского служащего в связи с исполнением им своих должностных обязанностей. Страховые гарантии должностным лицам Контрольно-счетной палаты Кабардино-Балкарской Республики устанавливаются в соответствии с федеральным законом.В случае причинения гражданскому служащему в связи с осуществлением им должностных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, повлекших стойкую утрату трудоспособности, ему ежемесячно выплачивается компенсация в размере разницы между его ежемесячным денежным содержанием (вознаграждением) на момент выплаты компенсации и назначенной пенсией без зачета выплат страховых сумм по государственному страхованию.4.Документы, подтверждающие профессиональную служебную деятельность гражданского служащего, относятся к персональным данным гражданского служащего и подлежат внесению в личное дело гражданского служащего.Ведение учета и хранение документов, подтверждающих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего, осуществляет кадровая служба соответствующего государственного органа в соответствии с требованиями, установленными федеральным законодательством и законодательством Кабардино-Балкарской Республики о государственной гражданской службе.5.Гражданским служащим предоставляются также иные государственные гарантии, установленные федеральными законами.Статья 23.Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих1.Гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных Федеральным законом или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом или иными нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики, может предоставляться право на:1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики;3) замещение иной должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа в соответствии со статьей 31 Федерального закона;4) единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики;5) иные государственные гарантии.2.Лицам, имеющим стаж гражданской службы 15 лет, при выходе в соответствии с республиканским законом на пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное поощрение в размере 10 окладов денежного содержания по замещаемой должности. Размер единовременного поощрения увеличивается на один оклад денежного содержания за каждый год гражданской службы сверх указанного в настоящей части стажа, но не может превышать 20 окладов денежного содержания. Указанное единовременное поощрение выплачивается государственным органом, в котором гражданский служащий замещал должность гражданской службы. Выплата единовременного поощрения осуществляется в порядке, определяемом Правительством Кабардино-Балкарской Республики.Статья 24.Поощрения и награждения за гражданскую службу1.В соответствии со статьей 55 Федерального закона за безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие поощрения и награждения:1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;3) иные виды поощрения и награждения государственного органа;4) выплата единовременного поощрения в соответствии с частью 2 статьи 23 настоящего Закона;5) поощрение Правительства Российской Федерации;6) поощрение Президента Российской Федерации;7) присвоение почетных званий Российской Федерации;8) награждение знаками отличия Российской Федерации;9) награждение орденами и медалями Российской Федерации.2.В Кабардино-Балкарской Республике за безупречную и эффективную гражданскую службу также применяются следующие поощрения и награждения:1) поощрение Правительства Кабардино-Балкарской Республики;2) поощрение Парламента Кабардино-Балкарской Республики;3) поощрение Главы Кабардино-Балкарской Республики;4) присвоение почетного звания Кабардино-Балкарской Республики;5) награждение Почетной грамотой Кабардино-Балкарской Республики;6) награждение орденом Кабардино-Балкарской Республики.3.Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с частью 2 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Кабардино-Балкарской Республики.4.При поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с частью 2 настоящей статьи осуществляются единовременная и иные виды выплат в порядке и на условиях, установленных законодательством Кабардино-Балкарской Республики.5.Решения о поощрении или награждении в соответствии с частью 2 настоящей статьи оформляются нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.6.Порядок и условия выплаты единовременного и иных видов поощрений гражданским служащим устанавливаются нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики в пределах ее компетенции.7.Решения о поощрении или награждении в соответствии с пунктами 1 – 4 части 1 настоящей статьи оформляются правовым актом государственного органа Кабардино-Балкарской Республики, а в соответствии с пунктами 5 – 9 части 1 настоящей статьи – нормативными правовыми актами Российской Федерации. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
Приложения
2005-10-07
Приложение к Закону от 28 октября 2005 года № 81-РЗ Положение
Положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы кабардино-балкарской республики государственным гражданским служащим кабардино-балкарской республики (введено законом КБР от 15.04.2010 № 22-рз)
Положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы кабардино-балкарской республики государственным гражданским служащим кабардино-балкарской республики (введено законом КБР от 15. 2010 № 22-рз)
1.Настоящим Положением в соответствии со статьей 11 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации” и статьей 6 Закона Кабардино-Балкарской Республики “О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики” определяется порядок присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее – классные чины) государственным гражданским служащим Кабардино-Балкарской Республики (далее – гражданские служащие).2.Классные чины присваиваются гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности и в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее – гражданская служба) в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы.3.Классный чин может быть первым или очередным.Первый классный чин гражданской службы присваивается гражданскому служащему, не имеющему классного чина гражданской службы.4.Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей гражданской службы, к которой относится должность гражданской службы, замещаемая гражданским служащим) являются:1) для младшей группы должностей гражданской службы – секретарь государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 3-го класса;2) для старшей группы должностей гражданской службы – референт государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 3-го класса;3) для ведущей группы должностей гражданской службы – советник государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 3-го класса;4) для главной группы должностей гражданской службы – государственный советник Кабардино-Балкарской Республики 3-го класса;5) для высшей группы должностей гражданской службы – действительный государственный советник Кабардино-Балкарской Республики 3-го класса.5.Первый классный чин присваивается гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.6.Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему.7.Для прохождения гражданской службы устанавливаются следующие сроки:1) в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 3 и 2-го класса, референта государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 3 и 2-го класса – не менее одного года;2) в классных чинах советника государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 3 и 2-го класса, государственного советника Кабардино-Балкарской Республики 3 и 2-го класса – не менее двух лет.8.Для прохождения гражданской службы в классных чинах действительного государственного советника Кабардино-Балкарской Республики 3 и 2-го класса, как правило, устанавливается срок не менее одного года.9.Для прохождения гражданской службы в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 1-го класса, референта государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 1-го класса, советника государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 1-го класса и государственного советника Кабардино-Балкарской Республики 1-го класса сроки не устанавливаются.10.Срок гражданской службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.11.При назначении гражданского служащего на более высокую должность гражданской службы ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный пунктами 7 или 8 настоящего Положения для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности гражданской службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему.При назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся первым для этой группы должностей гражданской службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет гражданский служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине.Классный чин присваивается гражданскому служащему в соответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на должность гражданской службы.12.Гражданским служащим, замещающим без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категорий “специалисты” и “обеспечивающие специалисты”, а также должности гражданской службы категории “руководители”, относящиеся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы, классные чины присваиваются после сдачи ими квалификационного экзамена.Гражданским служащим, замещающим без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категории “руководители”, относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, классные чины присваиваются после сдачи квалификационного экзамена, если решение о сдаче квалификационного экзамена этим гражданским служащим принято представителем нанимателя в лице руководителя государственного органа Кабардино-Балкарской Республики или представителя этого руководителя, осуществляющих полномочия представителя нанимателя от имени Кабардино-Балкарской Республики.13.Классные чины действительного государственного советника Кабардино-Балкарской Республики 1, 2 и 3-го класса присваиваются гражданским служащим Президентом Кабардино-Балкарской Республики.14.Классные чины, указанные в пункте 13 настоящего Положения, присваиваются:1) в органах исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Кабардино-Балкарской Республики, – по представлению руководителей этих органов, в иных органах исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики – по представлению Правительства Кабардино-Балкарской Республики;2) в иных государственных органах Кабардино-Балкарской Республики или их аппаратах – по представлению руководителей этих органов.15.Классные чины государственного советника Кабардино-Балкарской Республики 1, 2 и 3-го класса присваиваются гражданским служащим:1) в органах исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики – Правительством Кабардино-Балкарской Республики;2) в иных государственных органах Кабардино-Балкарской Республики – руководителями этих органов.16.Классные чины советника государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 1, 2 и 3-го класса, референта государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 1, 2 и 3-го класса, секретаря государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 1, 2 и 3-го класса присваиваются гражданским служащим представителем нанимателя в лице руководителя государственного органа Кабардино-Балкарской Республики либо представителя этого руководителя, осуществляющих полномочия представителя нанимателя от имени Кабардино-Балкарской Республики.17.Классные чины присваиваются гражданским служащим соответственно актом Президента Кабардино-Балкарской Республики, Правительства Кабардино-Балкарской Республики, руководителя государственного органа Кабардино-Балкарской Республики или представителя указанного руководителя.18.Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку гражданского служащего.19.В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе классный чин гражданскому служащему может быть присвоен:1) до истечения срока, установленного пунктами 7 или 8 настоящего Положения для прохождения гражданской службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности гражданской службы – не выше классного чина, соответствующего этой должности гражданской службы;2) по истечении указанного срока – на один класс выше очередного классного чина.20.Очередной классный чин не присваивается гражданским служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также гражданским служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.21.Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.22.В соответствии с законодательством Российской Федерации гражданин Российской Федерации может быть лишен классного чина судом при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления.23.Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.Настоящим Положением в соответствии со статьей 11 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации” и статьей 6 Закона Кабардино-Балкарской Республики “О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики” определяется порядок присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее – классные чины) государственным гражданским служащим Кабардино-Балкарской Республики (далее – гражданские служащие).2.Классные чины присваиваются гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности и в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее – гражданская служба) в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы.3.Классный чин может быть первым или очередным.Первый классный чин гражданской службы присваивается гражданскому служащему, не имеющему классного чина гражданской службы.4.Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей гражданской службы, к которой относится должность гражданской службы, замещаемая гражданским служащим) являются:1) для младшей группы должностей гражданской службы – секретарь государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 3-го класса;2) для старшей группы должностей гражданской службы – референт государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 3-го класса;3) для ведущей группы должностей гражданской службы – советник государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 3-го класса;4) для главной группы должностей гражданской службы – государственный советник Кабардино-Балкарской Республики 3-го класса;5) для высшей группы должностей гражданской службы – действительный государственный советник Кабардино-Балкарской Республики 3-го класса.5.Первый классный чин присваивается гражданскому служащему после успешного завершения испытания.6.Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему.7.Для прохождения гражданской службы устанавливаются следующие сроки:1) в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 3 и 2-го класса, референта государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 3 и 2-го класса – не менее одного года;2) в классных чинах советника государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 3 и 2-го класса, государственного советника Кабардино-Балкарской Республики 3 и 2-го класса – не менее двух лет.8.Для прохождения гражданской службы в классных чинах действительного государственного советника Кабардино-Балкарской Республики 3 и 2-го класса, как правило, устанавливается срок не менее одного года.9.Для прохождения гражданской службы в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 1-го класса, референта государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 1-го класса, советника государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 1-го класса и государственного советника Кабардино-Балкарской Республики 1-го класса сроки не устанавливаются.10.Срок гражданской службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.11.При назначении гражданского служащего на более высокую должность гражданской службы ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный пунктами 7 или 8 настоящего Положения для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности гражданской службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему.При назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся первым для этой группы должностей гражданской службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет гражданский служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине.Классный чин присваивается гражданскому служащему в соответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на должность гражданской службы.12.Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории “руководители”, относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.(п. 12 в ред. Закона КБР от 17.11.2011 N 97-РЗ)13.Классные чины действительного государственного советника Кабардино-Балкарской Республики 1, 2 и 3-го класса присваиваются гражданским служащим Главой Кабардино-Балкарской Республики.14.Классные чины, указанные в пункте 13 настоящего Положения, присваиваются:1) в органах исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики, руководство деятельностью которых осуществляет Глава Кабардино-Балкарской Республики, – по представлению руководителей этих органов, в иных органах исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики – по представлению Правительства Кабардино-Балкарской Республики;2) в иных государственных органах Кабардино-Балкарской Республики или их аппаратах – по представлению руководителей этих органов.15.Классные чины государственного советника Кабардино-Балкарской Республики 1, 2 и 3-го класса присваиваются гражданским служащим:1) в органах исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики – Правительством Кабардино-Балкарской Республики;2) в иных государственных органах Кабардино-Балкарской Республики – руководителями этих органов.16.Классные чины советника государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 1, 2 и 3-го класса, референта государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 1, 2 и 3-го класса, секретаря государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики 1, 2 и 3-го класса присваиваются гражданским служащим представителем нанимателя в лице руководителя государственного органа Кабардино-Балкарской Республики либо представителя этого руководителя, осуществляющих полномочия представителя нанимателя от имени Кабардино-Балкарской Республики.17.Классные чины присваиваются гражданским служащим соответственно актом Главы Кабардино-Балкарской Республики, Правительства Кабардино-Балкарской Республики, руководителя государственного органа Кабардино-Балкарской Республики или представителя указанного руководителя.18.Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку гражданского служащего.19.В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе классный чин гражданскому служащему может быть присвоен:1) до истечения срока, установленного пунктами 7 или 8 настоящего Положения для прохождения гражданской службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности гражданской службы – не выше классного чина, соответствующего этой должности гражданской службы;2) по истечении указанного срока – на один класс выше очередного классного чина.20.Очередной классный чин не присваивается гражданским служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также гражданским служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.21.Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.22.В соответствии с законодательством Российской Федерации гражданин Российской Федерации может быть лишен классного чина судом при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления.23.Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Дополнительная информация
Обзор подготовлен специалистами ООО Компания “КонсультантПлюсНагоев”, производителя регионального выпуска системы КонсультантПлюс
ЗАКОНЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Закон Кабардино-Балкарской Республики от 17.05.2017 N 15-РЗ(ред. от 13.12.2022)”Об организации охраны здоровья граждан”(изменения, внесенные Законом КБР от 13.12.2022 N 59-РЗ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования)
Закон Кабардино-Балкарской Республики от 21.10.1997 N 34-РЗ(ред. от 08.12.2022)”О государственном пенсионном обеспечении лиц, замещавших государственные должности Кабардино-Балкарской Республики и государственные должности государственной службы Кабардино-Балкарской Республики”(принят Советом Республики Парламента КБР 18.09.1997) (вместе с “Положением о порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Кабардино-Балкарской Республики и государственные должности государственной службы Кабардино-Балкарской Республики”)(изменения, внесенные Законом КБР от 08.12.2022 N 57-РЗ, вступают в силу 1 января 2023 года)
Закон Кабардино-Балкарской Республики от 02.12.1996 N 33-РЗ(ред. от 08.12.2022)”О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений”(принят Советом Республики Парламента КБР 06.11.1996)(изменения, внесенные Законом КБР от 08.12.2022 N 57-РЗ, вступают в силу 1 января 2023 года)
ГЛАВА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Указ Главы КБР от 24.09.2022 N 92-УГ(ред. от 07.12.2022)”О дополнительных мерах социальной поддержки военнослужащих, иных категорий лиц и членов их семей”
Указ Главы КБР от 30.12.2019 N 147-УГ(ред. от 07.12.2022)”Об утверждении состава Антинаркотической комиссии Кабардино-Балкарской Республики”
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Постановление Правительства КБР от 10.06.2022 N 136-ПП(ред. от 07.12.2022)”Об утверждении Порядка предоставления в 2022 году субсидии из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики некоммерческой организации “Гарантийный фонд Кабардино-Балкарской Республики” в целях предоставления финансовой поддержки субъектам деятельности в сфере промышленности в форме займов, а также грантов на компенсацию части затрат на уплату процентов по кредитным договорам”
Постановление Правительства КБР от 31.08.2020 N 191-ПП(ред. от 14.12.2022)”О государственной программе Кабардино-Балкарской Республики “Профилактика правонарушений и укрепление общественного порядка и общественной безопасности в Кабардино-Балкарской Республике”
Постановление Правительства КБР от 02.12.2019 N 213-ПП(ред. от 12.12.2022)”О государственной программе Кабардино-Балкарской Республики “Развитие физической культуры и спорта в Кабардино-Балкарской Республике”
Постановление Правительства КБР от 23.10.2019 N 184-ПП(ред. от 09.12.2022)”О государственной программе Кабардино-Балкарской Республики “Развитие здравоохранения в Кабардино-Балкарской Республике”
Постановление Правительства КБР от 18.11.2015 N 265-ПП(ред. от 12.12.2022)”О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Кабардино-Балкарской Республики, работникам государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кабардино-Балкарской Республики”
Постановление Правительства КБР от 29.05.2014 N 113-ПП(ред. от 12.12.2022)”О территориальной подсистеме единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Кабардино-Балкарской Республики”(вместе с “Положением о территориальной подсистеме единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Кабардино-Балкарской Республики”, “Перечнем функциональных подсистем единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, создаваемых на территории Кабардино-Балкарской Республики территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по Кабардино-Балкарской Республике, исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и организациями в рамках наделенных полномочий”, “Схемой организации оперативного управления территориальной подсистемы единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Кабардино-Балкарской Республики”)
ИНЫЕ ОРГАНЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Приказ Минздрава КБР от 02.03.2022 N 87-П(ред. от 14.11.2022)”Об оказании в Кабардино-Балкарской Республике медицинской помощи гражданам, эвакуированным из Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Херсонской области, Запорожской области”
Приказ Минздрава КБР от 23.05.2017 N 90-П(ред. от 24.11.2022)”О составе Республиканской аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики по присвоению квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам и признании утратившим силу приказа Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики”
Приказ Минимущества КБР от 26.10.2016 N 55(ред. от 17.11.2022)”Об утверждении перечня государственного имущества Кабардино-Балкарской Республики, предназначенного для передачи во владение и (или) пользование субъектам малого и среднего предпринимательства, физическим лицам, не являющимся индивидуальными предпринимателями и применяющим специальный налоговый режим “Налог на профессиональный доход”, и организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства”
Приказ Минкурортов КБР от 05.12.2017 N 49(ред. от 06.12.2022)”О Порядке сообщения государственными гражданскими служащими Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации”
Приказ Минпросвещения КБР от 22.09.2022 N 22/771(ред. от 21.11.2022)”Об утверждении состава Комиссии по приемке поставленных товаров, выполненных работ (их результатов), оказанных услуг, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги, предусмотренных заключенными Минпросвещения Кабардино-Балкарской Республики государственными контрактами и Положения о комиссии по приемке поставленных товаров, выполненных работ (их результатов), оказанных услуг, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги, предусмотренных заключенными Минпросвещения Кабардино-Балкарской Республики государственными контрактами”
Приказ Минпросвещения КБР от 15.04.2022 N 22/346(ред. от 26.10.2022)”Об утверждении Методики прохождения испытания на государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики”
Приказ Минпросвещения КБР от 05.03.2022 N 22/167(ред. от 26.10.2022)”Об утверждении Служебного распорядка Министерства просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики”
Приказ Минпросвещения КБР от 16.12.2021 N 22/1169(ред. от 26.10.2022)”Об утверждении Порядка проведения аттестации государственных гражданских служащих Министерства просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики”
Приказ Минпросвещения КБР от 16.12.2021 N 22/1168(ред. от 26.10.2022)”Об утверждении Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Министерства просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики”
Приказ Минпросвещения КБР от 30.11.2021 N 22/1088(ред. от 05.12.2022)”Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв в Министерстве просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики и Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв в Министерстве просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики”
Приказ Минпросвещения КБР от 22.06.2021 N 22/605(ред. от 10.11.2022)”Об утверждении состава Общественного совета при Министерстве просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики”
Приказ Минпросвещения КБР от 23.04.2021 N 22/381(ред. от 09.11.2022)”Об утверждении Положения об общественном совете при Министерстве просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики”
Приказ Минпросвещения КБР от 14.01.2021 N 22/10(ред. от 27.10.2022)”О плане мероприятий по улучшению условий и охране труда в учреждениях образования, подведомственных Министерству просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики, на 2021 – 2025 годы”
Приказ Минпросвещения КБР от 15.08.2018 N 598(ред. от 26.10.2022)”Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства просвещения и науки КБР”
Приказ Минсельхоза КБР от 28.11.2022 N 169(ред. от 08.12.2022)”О сроке направления документов на получение субсидий на стимулирование увеличения производства масличных культур в Кабардино-Балкарской Республике”
ОРГАНЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК
Постановление Местной администрации городского округа Нальчик КБР от 14.04.2021 N 631(ред. от 07.12.2022)”О создании рабочей группы по осуществлению контроля за соблюдением концессионером условий концессионного соглашения”
Постановление Местной администрации городского округа Нальчик КБР от 16.12.2016 N 2634(ред. от 07.12.2022)”Об утверждении Документа планирования регулярных перевозок по муниципальным маршрутам городского округа Нальчик”
ОРГАНЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ИНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
Решение Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР от 27.12.2010 N 63/8(ред. от 09.12.2022)”Об утверждении Порядка направления в служебные командировки в пределах Российской Федерации и на территории иностранных государств муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений городского округа Прохладный КБР”
Постановление Местной администрации городского округа Прохладный КБР от 02.09.2022 N 901(ред. от 02.12.2022)”Положение о формировании муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в отношении муниципальных учреждений (организаций) городского округа Прохладный КБР и финансового обеспечения выполнения муниципального задания”
Постановление Местной администрации городского округа Прохладный КБР от 07.04.2022 N 365(ред. от 05.12.2022)”Об утверждении состава комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав местной администрации городского округа Прохладный КБР”
Постановление Местной администрации городского округа Прохладный КБР от 11.03.2022 N 246(ред. от 07.12.2022)”Об утверждении муниципальной программы “Управление муниципальными финансами в городском округе Прохладный КБР”
Постановление Местной администрации городского округа Прохладный КБР от 07.02.2022 N 141(ред. от 05.12.2022)”Об утверждении перечня муниципальных бюджетных учреждений городского округа Прохладный КБР и объема субсидий, предоставляемых муниципальным бюджетным учреждениям из местного бюджета городского округа Прохладный КБР в 2022 году на иные цели”
Постановление Местной администрации городского округа Прохладный КБР от 28.12.2021 N 1224(ред. от 01.12.2022)”Об утверждении перечня главных администраторов доходов местного бюджета городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики”
Постановление Местной администрации городского округа Прохладный КБР от 27.12.2021 N 1211(ред. от 21.11.2022)”Об утверждении состава и аппарата Антинаркотической комиссии городского округа Прохладный КБР”
Постановление Местной администрации городского округа Прохладный КБР от 24.12.2021 N 1207(ред. от 21.11.2022)”Об утверждении состава межведомственной комиссии по профилактике правонарушений городского округа Прохладный КБР”
Постановление Местной администрации городского округа Прохладный КБР от 15.12.2017 N 1772(ред. от 01.12.2022)”О комиссии по оценке регулирующего воздействия и экспертизе проектов нормативных правовых актов местной администрации городского округа Прохладный КБР, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности”
Постановление Местной администрации городского округа Прохладный КБР от 15.06.2017 N 841(ред. от 07.12.2022)”Об утверждении административного регламента МУ “Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР” по предоставлению муниципальной услуги “Организация проведения муниципальных официальных мероприятий по повышению созидательной и общественной активности молодежи”
Постановление Местной администрации городского округа Прохладный КБР от 02.06.2017 N 749(ред. от 05.12.2022)”Об образовании балансовой комиссии по рассмотрению результатов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий городского округа Прохладный КБР”(вместе с “Положением о балансовой комиссии по рассмотрению результатов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий городского округа Прохладный КБР”)
Постановление Местной администрации Зольского муниципального района КБР от 12.10.2022 N 681(ред. от 28.11.2022)”О призыве на военную службу граждан 1995 – 2004 годов рождения в октябре – декабре 2022 года”
Решение Совета местного самоуправления городского поселения Залукокоаже Зольского муниципального района КБР от 29.12.2021 N 4/1-7(ред. от 01.12.2022)”О местном бюджете городского поселения Залукокоаже Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов”
Решение Совета местного самоуправления Майского муниципального района КБР от 25.09.2020 N 278(ред. от 28.11.2022)”О Порядке предоставления и методике распределения иных межбюджетных трансфертов местным бюджетам поселений, входящих в состав Майского муниципального района, на финансовое обеспечение расходных обязательств”
Решение Совета местного самоуправления Майского муниципального района КБР от 11.08.2020 N 263(ред. от 28.11.2022)”О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих Майского муниципального района и утверждении предельных размеров должностных окладов муниципальных служащих Майского муниципального района”
Решение Совета местного самоуправления Майского муниципального района КБР от 13.06.2019 N 185(ред. от 28.11.2022)”Об утверждении Положения о бюджетном процессе в Майском муниципальном районе”
Постановление Местной администрации Прохладненского муниципального района КБР от 26.10.2020 N 724(ред. от 28.11.2022)”Об утверждении Плана мероприятий по профилактике коррупции в Прохладненском муниципальном районе на 2021 – 2023 годы”
Постановление Местной администрации Черекского муниципального района КБР от 17.11.2011 N 442-пг(ред. от 10.02.2014)”О Положении об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Черекского муниципального района”